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KEDGE校友訪談 | 趙驛:從“醫者”到“創客”,忠于初心,方有堅持 2019年02月28日

趙驛,法國KEDGE商學院-上海交大國際在職MBA 2011級校友,法國KEDGE商學院健康產業俱樂部主席,現任合恩醫療CEO。2015年,趙驛創立合恩,一家運用先進醫療技術和技能服務于體育產業,為追求健...

四招打造增值的職場競爭力 2017年02月25日

四招打造增值的職場競爭力

公司付給你工資,是為了讓你給公司創造價值。為此,你需要煉成哪些關鍵能力?

修煉“女神”領導力 2015年09月17日

作為領導者最重要的是要有勇氣,敢于改變自己,機會永遠青睞那些勇敢的人。

財務轉型:通往CFO寶座的契機? 2015年06月01日

對于從事財務轉型工作的人而言,財務職業通道的偏見是否會有所改觀?是否能夠為財務領袖打造一個全然不同的、甚至更為精彩的未來?本報告圍繞財務轉型崗位的優缺點進行了有益的探討。

民營企業如何突破轉型盲區? 2019年03月20日

民營企業如何突破轉型盲區?

尋求轉型成功,找到轉型盲區是關鍵。

40歲經理人的9大尷尬、10個歸宿、3大忌諱 2014年09月04日

不管用什么技戰術,40歲的經理人都會有一個共同的心理特征,那就是放棄了20歲時的狂想,摒棄了30歲時的狂妄,開始認真盤點自己的職業人生。

要轉型:人才是前提,培養是關鍵 2019年08月14日

要轉型:人才是前提,培養是關鍵

內部培養的人才對企業的認知往往更加深刻,更容易抓住企業轉型中要解決的關鍵問題。

新T型人才護航轉型升級 2017年08月01日

轉型升級呼喚“新T型人才”。他們除了要具備傳統T型人才的知識和技能,還要具備變革和創新的精神,擁有將各種資源進行“互聯”的獨特思維和視角,重新配置各種不同的資源,繼而創造出新的價值...

中國制造業轉型路徑與階段性探討 2010年10月19日

誘發和推動中國制造企業主動轉型的,則是中國市場日益增長的消費規模和日益成熟的消費結構所產生的巨大吸引力。

快速融入民營企業,職業經理人必念的“三字經” 2017年08月08日

職業經理人欲在民營企業真正得到重用并創造價值,欲與民營企業家建立長期的信任關系,自身也需做到以下三點。

解讀制造業數字化轉型的6大關鍵問題 2019年02月12日

何謂數字化轉型?制造業數字化轉型究竟有哪些可以借鑒的模式?制造企業如何進行數字化轉型?

戰略轉型規劃的幾種不同視角 2019年07月31日

戰略轉型規劃的幾種不同視角

越來越多傳統企業面臨戰略轉型問題,如何更貼合企業實際制定戰略?本文作者介紹了四種戰略轉型規劃的視角。

轉型企業是如何通過文化建設提升團隊戰斗力的? 2015年03月09日

對于轉型變革企業來講,如何通過文化轉型實現企業執行力、戰斗力的提升?答案是什么?

轉型是組織可持續的根本選擇 2019年05月27日

轉型是組織可持續的根本選擇

到底該如何轉型?本文從轉型的認知、轉型的啟動、轉型的管理、轉型的有效行動、轉型的原動力這幾個方面,深度闡述了轉型的...

數字化轉型不是只有歐美模式 2016年08月10日

盡管數字化轉型成功的企業很多,但歐美的數字化實踐并非利用數字化力量的通用方案。從Spencer Stuart舉辦的一場論壇來看,許多亞洲公司借鑒了歐美成熟的數字化實踐,卻對這些數字化轉型的解決...

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